全面小康，百姓收入增長(zhǎng)最有“獲得感”。分享發(fā)展成果，百姓收入增加最直接。
收入是“十三五”規(guī)劃建議最受百姓關(guān)注的話題之一。未來(lái)五年，哪些行業(yè)收入可能率先翻番？哪些職業(yè)最有“錢途”？規(guī)劃建議透露了哪些增收新領(lǐng)域？
【建議摘編】拓展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)空間。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用，發(fā)展分享經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展。實(shí)施國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。
【案例】畢業(yè)四年的小蘇，在某大型互聯(lián)網(wǎng)公司上海分公司任開(kāi)發(fā)蘋(píng)果iOS系統(tǒng)應(yīng)用高級(jí)研發(fā)工程師，年薪35萬(wàn)元。30歲的小張?jiān)谏钲谀辰鹑跈C(jī)構(gòu)從事數(shù)據(jù)挖掘工程師，年薪25萬(wàn)元左右。
【點(diǎn)評(píng)】人力資源和社會(huì)保障部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮：“十三五”期間，和互聯(lián)網(wǎng)、信息靠得越近的職業(yè)，收入翻番的概率越大。
看準(zhǔn)網(wǎng)創(chuàng)始人、前智聯(lián)招聘CEO趙鵬：互聯(lián)網(wǎng)曾經(jīng)只是一個(gè)行業(yè)，現(xiàn)在變成了每個(gè)公司必備的技能，計(jì)算機(jī)軟件類人才需求更大，薪水將繼續(xù)走高、特別是大數(shù)據(jù)工程師、移動(dòng)開(kāi)發(fā)人才等等，市場(chǎng)更為緊俏，資深人士收入提升得會(huì)更快。
【建議摘編】推進(jìn)產(chǎn)業(yè)組織、商業(yè)模式、供應(yīng)鏈、物流鏈創(chuàng)新，支持基于互聯(lián)網(wǎng)的各類創(chuàng)新。規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融。
【案例】31歲的江蘇青年小程，從銀行跳槽任上海某P2P公司風(fēng)控經(jīng)理，月薪3.5萬(wàn)元。11日，國(guó)內(nèi)某養(yǎng)豬行業(yè)網(wǎng)站在北京招聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)理，要求本科畢業(yè)3至5年，月薪二三萬(wàn)元。
【點(diǎn)評(píng)】趙鵬：“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代，“兩棲類”跨界人才很難找，價(jià)格自然“水漲船高”。比如互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展，既懂互聯(lián)網(wǎng)又懂金融的人才就非常“吃香”。另外，既掌握本行業(yè)規(guī)律同時(shí)又能把握社交網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)的跨界營(yíng)銷人員也是“熱門(mén)”人才。
【建議摘編】實(shí)施智能制造工程，構(gòu)建新型制造體系，促進(jìn)新一代信息通信技術(shù)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、先進(jìn)軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機(jī)裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。
【案例】和傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)行業(yè)不同，在北京中關(guān)村某科技公司做智能穿戴設(shè)備的硬件電路工程師小潘，不僅要在辦公室里寫(xiě)代碼，還要不時(shí)飛到蘇州、深圳等地和生產(chǎn)廠商就產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通。因能力出眾，工作僅2年，他的月收入已到了3萬(wàn)元。
【點(diǎn)評(píng)】趙鵬：發(fā)展趨勢(shì)決定了職能硬件行業(yè)收入會(huì)持續(xù)走高。從小米手環(huán)到蘋(píng)果手表，再到血糖儀、電子門(mén)控等智能家電，智能硬件應(yīng)用越來(lái)越廣泛，但相關(guān)人才培養(yǎng)的速度暫時(shí)還落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，因此從事智能硬件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)的技術(shù)人員未來(lái)幾年都會(huì)是“香餑餑”。
【建議摘編】大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。構(gòu)建培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的政策體系。培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。
【案例】山東高唐縣琉璃寺鎮(zhèn)后關(guān)村村民王長(zhǎng)印近日正在為繼續(xù)擴(kuò)大種植規(guī)模而忙碌。作為當(dāng)?shù)氐姆N糧大戶，他已流轉(zhuǎn)了600畝土地，一年種玉米和小麥兩季。“種糧收入一二十萬(wàn)元，加上收儲(chǔ)周邊的農(nóng)作物秸稈，今年預(yù)計(jì)能賺三十多萬(wàn)元。” 王長(zhǎng)印說(shuō)。
【點(diǎn)評(píng)】山東社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張衛(wèi)國(guó)：規(guī)?；?jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)將使農(nóng)村崛起更多“體面農(nóng)民”。“十三五”期間，中國(guó)繼續(xù)重視農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)作用的趨勢(shì)不會(huì)變，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的變化更為深刻、廣泛，屆時(shí)高收入職業(yè)農(nóng)民將越來(lái)越多。
【建議摘編】激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，釋放新需求，創(chuàng)造新供給，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸、生活性服務(wù)業(yè)向精細(xì)和高品質(zhì)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。
【案例】大專畢業(yè)的小李在某大型汽車公司從事工業(yè)設(shè)計(jì)五年后，和兩位同學(xué)一起開(kāi)了一家設(shè)計(jì)公司，專門(mén)提供汽車零部件設(shè)計(jì)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)不到兩年，公司年收入已近100萬(wàn)元。
【點(diǎn)評(píng)】趙鵬：個(gè)性化需求已成為消費(fèi)潮流，未來(lái)工業(yè)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等都有不錯(cuò)的“錢景”。
【建議摘編】全面實(shí)施一對(duì)夫婦可生育兩個(gè)孩子政策。
【案例】來(lái)自河南信陽(yáng)的劉愛(ài)群在北京某家政公司擔(dān)任月嫂已經(jīng)7年多，每月工作26天就能拿到1.1萬(wàn)元。不僅戶主管吃管住，節(jié)假日還得給她雙倍工資。而她女兒在老家超市當(dāng)售貨員，月收入僅1000多元。
【點(diǎn)評(píng)】專家表示，隨著老齡化社會(huì)和二胎生育高峰的到來(lái)，養(yǎng)老、育兒等高端服務(wù)業(yè)未來(lái)幾年都將存在較大供給缺口，看護(hù)員、月嫂、育兒嫂等服務(wù)員工資還將持續(xù)高位。
人人都想漲工資，不過(guò)實(shí)現(xiàn)起來(lái)離不開(kāi)個(gè)人努力。
人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所綜合室主任王學(xué)力分析指出，未來(lái)中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要邁向中高端，對(duì)職工的技能、素質(zhì)提出更高的要求。職工需要不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)提高自身技能水平，在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)需要的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)收入的提高。
進(jìn)入新常態(tài)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)分化嚴(yán)重。專家建議，擇業(yè)時(shí)更多關(guān)注成長(zhǎng)性好的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，更多選擇供求關(guān)系中供不應(yīng)求的行業(yè)，這樣有助于收入的較快提高。
除了個(gè)人努力、企業(yè)發(fā)展、國(guó)家推動(dòng)，收入特別是城鎮(zhèn)職工工資的提高還離不開(kāi)一個(gè)重要機(jī)制——集體協(xié)商機(jī)制。
南京一家合資企業(yè)工會(huì)主席范幸福，每年都要代表工人和外方老板談判工資。今年外方提出效益不佳工資零增長(zhǎng)，工人們提出工資在南京較低要補(bǔ)漲8％。工會(huì)抓住企業(yè)加班較多據(jù)理力爭(zhēng)，雙方協(xié)商3個(gè)月達(dá)成一致——漲5％。“希望國(guó)家能夠出臺(tái)更多配套政策，強(qiáng)化這種協(xié)商機(jī)制。”
十年翻番，年均增速不低于7.2％便可實(shí)現(xiàn)?；厥走^(guò)去，“十二五”前4年，我國(guó)城鄉(xiāng)居民人均收入扣除價(jià)格因素年均實(shí)際增長(zhǎng)7.9％和10.1％，為收入翻番打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
展望未來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“雙創(chuàng)”推動(dòng)和收入分配制度改革，將為收入翻番增添新動(dòng)力。“對(duì)2020年收入翻番的實(shí)現(xiàn)，我們充滿信心。” 人力資源和社會(huì)保障部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮說(shuō)。
（每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合新華社消息）
