全面小康，百姓收入增長最有“獲得感”。分享發展成果，百姓收入增加最直接。
收入是“十三五”規劃建議最受百姓關注的話題之一。未來五年，哪些行業收入可能率先翻番？哪些職業最有“錢途”？規劃建議透露了哪些增收新領域？
【建議摘編】拓展網絡經濟空間。實施“互聯網+”行動計劃，發展物聯網技術和應用，發展分享經濟，促進互聯網和經濟社會融合發展。實施國家大數據戰略。
【案例】畢業四年的小蘇，在某大型互聯網公司上海分公司任開發蘋果iOS系統應用高級研發工程師，年薪35萬元。30歲的小張在深圳某金融機構從事數據挖掘工程師，年薪25萬元左右。
【點評】人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮：“十三五”期間，和互聯網、信息靠得越近的職業，收入翻番的概率越大。
看準網創始人、前智聯招聘CEO趙鵬：互聯網曾經只是一個行業，現在變成了每個公司必備的技能，計算機軟件類人才需求更大，薪水將繼續走高、特別是大數據工程師、移動開發人才等等，市場更為緊俏，資深人士收入提升得會更快。
【建議摘編】推進產業組織、商業模式、供應鏈、物流鏈創新，支持基于互聯網的各類創新。規范發展互聯網金融。
【案例】31歲的江蘇青年小程，從銀行跳槽任上海某P2P公司風控經理，月薪3.5萬元。11日，國內某養豬行業網站在北京招聘網絡營銷經理，要求本科畢業3至5年，月薪二三萬元。
【點評】趙鵬：“互聯網＋”時代，“兩棲類”跨界人才很難找，價格自然“水漲船高”。比如互聯網金融快速發展，既懂互聯網又懂金融的人才就非常“吃香”。另外，既掌握本行業規律同時又能把握社交網絡特點的跨界營銷人員也是“熱門”人才。
【建議摘編】實施智能制造工程，構建新型制造體系，促進新一代信息通信技術、高檔數控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節能與新能源汽車、電力裝備、農機裝備、新材料、生物醫藥及高性能醫療器械等產業發展壯大。
【案例】和傳統計算機行業不同，在北京中關村某科技公司做智能穿戴設備的硬件電路工程師小潘，不僅要在辦公室里寫代碼，還要不時飛到蘇州、深圳等地和生產廠商就產品設計進行溝通。因能力出眾，工作僅2年，他的月收入已到了3萬元。
【點評】趙鵬：發展趨勢決定了職能硬件行業收入會持續走高。從小米手環到蘋果手表，再到血糖儀、電子門控等智能家電，智能硬件應用越來越廣泛，但相關人才培養的速度暫時還落后于產業發展，因此從事智能硬件設計、開發的技術人員未來幾年都會是“香餑餑”。
【建議摘編】大力推進農業現代化。發展多種形式適度規模經營。構建培育新型農業經營主體的政策體系。培養新型職業農民。
【案例】山東高唐縣琉璃寺鎮后關村村民王長印近日正在為繼續擴大種植規模而忙碌。作為當地的種糧大戶，他已流轉了600畝土地，一年種玉米和小麥兩季。“種糧收入一二十萬元，加上收儲周邊的農作物秸稈，今年預計能賺三十多萬元。” 王長印說。
【點評】山東社會科學院經濟研究所所長張衛國：規?；洜I、產業化經營將使農村崛起更多“體面農民”。“十三五”期間，中國繼續重視農業基礎作用的趨勢不會變，農業領域的變化更為深刻、廣泛，屆時高收入職業農民將越來越多。
【建議摘編】激發創新創業活力，推動大眾創業、萬眾創新，釋放新需求，創造新供給，推動新技術、新產業、新業態蓬勃發展。推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸、生活性服務業向精細和高品質轉變，推動制造業由生產型向生產服務型轉變。
【案例】大專畢業的小李在某大型汽車公司從事工業設計五年后，和兩位同學一起開了一家設計公司，專門提供汽車零部件設計服務。創業不到兩年，公司年收入已近100萬元。
【點評】趙鵬：個性化需求已成為消費潮流，未來工業設計、服裝設計、網頁設計、平面設計等都有不錯的“錢景”。
【建議摘編】全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。
【案例】來自河南信陽的劉愛群在北京某家政公司擔任月嫂已經7年多，每月工作26天就能拿到1.1萬元。不僅戶主管吃管住，節假日還得給她雙倍工資。而她女兒在老家超市當售貨員，月收入僅1000多元。
【點評】專家表示，隨著老齡化社會和二胎生育高峰的到來，養老、育兒等高端服務業未來幾年都將存在較大供給缺口，看護員、月嫂、育兒嫂等服務員工資還將持續高位。
人力資源和社會保障部勞動工資研究所綜合室主任王學力分析指出，未來中國產業結構要邁向中高端，對職工的技能、素質提出更高的要求。職工需要不斷學習，通過提高自身技能水平，在適應經濟結構升級需要的同時，實現收入的提高。
進入新常態的中國經濟，不同行業產業分化嚴重。專家建議，擇業時更多關注成長性好的戰略性新興產業，更多選擇供求關系中供不應求的行業，這樣有助于收入的較快提高。
除了個人努力、企業發展、國家推動，收入特別是城鎮職工工資的提高還離不開一個重要機制——集體協商機制。
南京一家合資企業工會主席范幸福，每年都要代表工人和外方老板談判工資。今年外方提出效益不佳工資零增長，工人們提出工資在南京較低要補漲8％。工會抓住企業加班較多據理力爭，雙方協商3個月達成一致——漲5％。“希望國家能夠出臺更多配套政策，強化這種協商機制。”
十年翻番，年均增速不低于7.2％便可實現。回首過去，“十二五”前4年，我國城鄉居民人均收入扣除價格因素年均實際增長7.9％和10.1％，為收入翻番打下堅實基礎。
展望未來，經濟發展、“雙創”推動和收入分配制度改革，將為收入翻番增添新動力。“對2020年收入翻番的實現，我們充滿信心。” 人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮說。
（每日經濟新聞綜合新華社消息）
